Vai al contenuto| Home page|

   Ti trovi in: HOME »Programmi, progetti e risultati »I progetti »PRIN - Programmi di ricerca di Rilevante Interesse Nazionale»Programma di ricerca
INIZIO_TESTO_DA_INDICIZZARE

PROGRAMMA DI RICERCA 2005

italiano - english
Unità di Ricerca
Programmi di ricerca simili:
Classificazione scientifico-disciplinare
Classificazione geografica
Bibliografia
Bailey K.D. (1988), The conceptualization of validity: current perspectives, Social Science Research, 17, 117-136
Beck U. (1986), Risikogesellschaft, Frankfurt am Main, Suhrkamp, trad. it. La società del rischio. Verso una seconda modernità, Roma, Carocci, 2000
Bianco, M.L. (1997), Donne al lavoro. Cinque itinerari fra le diseguaglianze di genere, Torino, Scriptorium.
Boudon R. (1973), L?inégalité des chances, Paris, Colin, trad. it. Istruzione e mobilità sociale, Bologna, Zanichelli, 1979
Burt R.S. (1998), The Gender of Social Capital, Rationality and Society, 10, 1
Connell R.W. (1987), Gender and Power, Polity Press Cambridge
de Lillo A. e Schizzerotto A. (1985), La valutazione sociale delle occupazioni, Bologna, Il Mulino
Duncan O.D. (1961), A socioeconomic index for all occupations, in A.J. Reiss (a cura di), Occupations and social status, The Free Press of Glencoe
Firth-Cozens, West M. (1981), Women at Work, Open University Press
Ganzeboom H., De Graaf P. e Treiman D. (1992), A standard international socio-economic index of occupational status, Social Science and Research, 21, 1-56
Goldthorpe J.H. e Hope K. (1972), Occupational grading and occupational prestige, in K.Hope (a cura di), Analysis of social mobility: methods and approaches, Oxford, Oxford University Press
Goldthorpe J.H. e Hope K. (1974), The social grading of occupations: A new approach and scale, Oxford, Clarendon Press
Grusky D.B. (2001), The past, present and future of social inequality, in D.B. Grusky (a cura di), Social stratification in sociological perspective, Boulder, Westview
Grusky D.B. e Sorensen J.B. (1998), Can class analysis be salvaged?, American Journal of Sociology, 103, 1187-1234
Grusky D.B. e Sorensen J.B. (2001), Are there big social classes?, in D.B. Grusky (a cura di), Social stratification in sociological perspective, Boulder, Westview
Grusky D.B. e Van Rompaey S.E. (1992), The vertical scaling of occupations: Some cautionary comments and reflections, American Journal of Sociology, 97, 6, 1712-28
Hanson S., Pratt G. (1991), Job Search and the Occupational Segregation of Women, Annals of The Association of American Geographers, 81, 2
Hauser R.M. e Featherman D.L. (1977), The process of stratification: trends and analyses, New York, Academic Press
Hauser R.M. e Warren J.R. (1997), Socioeconomic indexes for occupations: A review, update and critique, Sociological Methodology, 27, 177-298
Hodge R.W., Siegel P.M. e Rossi P.H. (1964), Occupational prestige in the United States: 1925-1963, American Journal of Sociology, 70, 3, 286-302
Hope K. (1982), A liberal theory of prestige, American Journal of Sociology, 87, 1011-31
Inkeles A. e Rossi P.H. (1956), National comparison of occupational prestige, American Journal of Sociology, 61, 4, 329-339
Jacobs J.A. (1989), Revolving Doors: Sex Segregation and Women's Careers, Standford University Press, Standford, Calif.
Marradi A. (1980), Concetti e metodo per la ricerca sociale, Firenze, Giuntina
Meraviglia C. (2004), L?analisi delle classi latenti per la costruzione di tipologie, Sociologia e Ricerca Sociale, 71, 79-109
Nakao K. e Treas J. (1994), Updating occupational prestige and socioeconomic scores: How the new measures measure up, Sociological Methodology, 24, 1-72
Nicholson N, West M. (1988), Managerial job change: men and Women in transition, Cambridge University Press
Parkin F. (1971), Class inequality and political order: social stratification in capitalist and communist societies, New York, Praeger
Piccone Stella, S., Saraceno, C. (a cura di) (1996), Genere. La costruzione sociale del femminile e del maschile, Bologna, il Mulino.
Plata M. (1975), Stability and change in the prestige ranking of occupations over 49 years, Journal of Vocational Behavior, 22, 339-410
Pescarolo A. (a cura di) (2004), Carriere femminili con tempi maschili, Pisa Plus Edizioni
Reiss A.J. jr (1961), Occupations and social status, New York, Glencoe
Ricolfi L. (2005), Dossier Italia. A che punto è il contratto con gli italiani, Bologna, Il Mulino
Saraceno C. (1992), Donne e lavoro o strutture di genere del lavoro?, Polis, 2
Stevens G. e Featherman D.L. (1981), A revised socioeconomic index of occupational status, Social Science Research, 14, 74-168
Treiman D.J. (1975), Problems of concept and measurement in the comparative study of social mobility, Social Science Research, 14, 74-168
Treiman D.J. (1976), A standard occupational prestige scale for use with historical data, The Journal of Interdisciplinary History, 7, 285-90
Treiman D.J. (1977), Occupational prestige in comparative perspectives New York, Academic Press
Parole Chiave
VALUTAZIONE SOCIALE DELLE OCCUPAZIONI; DISEGUAGLIANZE SOCIALI; INDICI SOCIO-ECONOMICI; SCALE REPUTAZIONALI; GENERE E LAVORO; CLASSI SOCIALI

Valutazione sociale, occupazione e genere come fattori di strutturazione della società

Università degli Studi del Piemonte Orientale "Amedeo Avogadro" - Vercelli
Abstract
La ricerca si propone di continuare il lavoro intrapreso nell'ambito del Prin 2003 "La valutazione sociale delle occupazioni in Italia e nei contesti territoriali", che aveva per obiettivo l'aggiornamento della scala di desiderabilità sociale delle occupazioni DESC. La riedizione della scala ha infatti portato all'attenzione dei ricercatori impegnati nel precedente progetto alcuni temi di carattere sostantivo e metodologico, che esulavano dall'impianto del progetto 2003 ma che tuttavia richiedono di essere affrontati. Tra i temi di tipo sostantivo, il progetto qui proposto si concentrerà sul ruolo del genere, della generazione, delle reti di relazione e del tipo di contratto di lavoro sulla formulazione dei giudizi di desiderabilità sociale delle occupazioni, e sulla conseguente ricostruzione della struttura socio-occupazionale. Tra i temi di rilevanza metodologica, il lavoro dei prossimi due anni sarà finalizzato alla costruzione di un indice socio-economico (SEI) per il nostro paese, che ne è tuttora privo, e al confronto tra diverse ricostruzioni della stratificazione occupazionale basate su metodi differenti (rilevazione di giudizi di desiderabilità ordinali o cardinali). Inoltre sarà effettuata una validazione della scala DESC 2003 secondo le procedure della validità per criterio e per relazione con altri concetti; infine, si avrà particolare cura nell'inserire la scala DESC e le misure correlate di stratificazione occupazionale nel contesto internazionale degli studi >>>

Coordinatore Scientifico del Programma di Ricerca
Maria Luisa BIANCO Università degli Studi del PIEMONTE ORIENTALE "Amedeo Avogadro"-Vercelli
Obiettivo del Programma di Ricerca
Il progetto qui presentato è caratterizzato da una forte continuità con il Prin 2003 "La valutazione sociale delle occupazioni in Italia e nei contesti territoriali", cui hanno partecipato 4 delle 5 unità di ricerca che prendono parte a questo secondo progetto.
Il lavoro intrapreso due anni fa era volto alla riedizione della scala DESC (de Lillo e Schizzerotto 1985), ovvero una scala di desiderabilità sociale delle occupazioni costruita sulla base di dati rilevati nel 1983, e che ha costituito uno strumento di grande valore per tutti gli studiosi impegnati nello studio della stratificazione sociale, delle diseguaglianze, della mobilità sociale e del mutamento. Le radicali modificazioni affermatesi in Italia negli ultimi vent'anni, relativamente al mercato del lavoro, alla struttura di classe e al sistema produttivo, hanno reso di fatto necessaria, nonostante la assodata stabilità temporale delle scale reputazionali, una verifica di tale strumento. Inoltre si è inteso - nel progetto del 2003 - sottoporre a controllo l'ipotesi che la scala DESC potesse avere specifiche declinazioni territoriali, differenti dalla versione valida per tutto il territorio nazionale.
Le ragioni che ci spingono a continuare il lavoro intrapreso nel 2003 sono molte e di diverso tipo. Innanzitutto, la riedizione della scala DESC ha richiesto un notevole lavoro di riflessione metodologica, volto innanzitutto all'individuazione delle dimensioni fondamentali di cui la scala stessa doveva >>>

Durata
24 mesi
Base di partenza scientifica nazionale o internazionale
Nel corso del Novecento, uno degli obiettivi principali dell'azione di istituzioni nazionali e sovra-nazionali, così come di associazioni e soggetti privati, è consistito nello sforzo di ridurre le numerose diseguaglianze che caratterizzano le nostre società. Genere, etnia, classe, istruzione sono solo alcune delle linee lungo le quali si strutturano le diseguaglianze, e sulle quali l'azione concertata di soggetti pubblici e privati ha cercato di intervenire. E' il sistema di stratificazione ad essere oggetto di analisi e di (auspicato) cambiamento, dove per sistema di stratificazione si intende "il complesso di istituzioni sociali che generano diseguaglianze" in termini di potere, prestigio, risorse, etc. (Grusky 2001, 3).
Tuttavia la maggior parte delle diseguaglianze che formano un sistema di stratificazione è relativamente refrattaria alle azioni tese a ridurne la portata; basti ricordare il noto "effetto di sistema" individuato da Boudon (1973), e relativo all'istruzione. La definizione delle diseguaglianze (e dei meccanismi che le riproducono) costituisce quindi un obiettivo di grande importanza dal punto di vista non solo conoscitivo, ma anche di politica sociale.
Uno dei cardini fondamentali attorno al quale si organizzano le diseguaglianze sociali è costituito dalla struttura occupazionale. Per Parkin, essa è "la spina dorsale dell'intero sistema di ricompense delle moderne società occidentali" (1971, 4), mentre Grusky afferma che le occupazioni >>>