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PROGRAMMA DI RICERCA 2006

italiano - english
Unità di Ricerca
Programmi di ricerca simili:
Classificazione scientifico-disciplinare
Classificazione geografica
Bibliografia
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Parole Chiave
DIFFERENZE ETNICHE, RAPPRESENTAZIONI DI SALUTE E MALATTIA, IDENTITA' PROFESSIONALI, RELAZIONE DI CURA, FORMAZIONE, INTEGRAZIONE PROFESSIONALE

Dalla differenza culturale alla condivisione professionale nel lavoro di cura. Una ricerca clinico- sociale.

Università Cattolica del Sacro Cuore
Abstract
Il progetto nasce a partire dalla problematica socialmente rilevante dell’integrazione del personale appartenente a diverse etnie nelle organizzazioni socio-sanitarie-assistenziali del nostro Paese e in attività di sostegno alle famiglie. A tale proposito risulta rilevante la presa in considerazione di variabili rappresentazionali relative alle concezioni di salute e di malattia e alle relazioni di cura. Inoltre negli ambiti organizzativi risulta cruciale il confronto tra gli operatori provenienti da diverse culture in merito all’identità professionale, qualora si voglia mirare a costruire pratiche condivise di cura.
Va sottolineato, a tale proposito, come manchino progetti di ricerca nazionale. Le tre Unità coinvolte nella ricerca (Milano, Catania, Roma) hanno come loro obiettivo proprio quello di far fronte a tale mancanza sia condividendo temi e procedure, sia individuando ambiti specifici di ricerca.
Lo scopo è quello non solo di approfondire la conoscenza dei problemi ma anche e soprattutto di attivare buone pratiche del lavoro di cura coinvolgendo operatori di diverse culture oltre a quella italiana (infermieri professionali, ausiliari, badanti e babysitter), così come dirigenti di organizzazioni del pubblico e del privato sociale e datori di lavoro di babysitter e badanti. A tale scopo la ricerca prevede di attivare focus group e soprattutto gruppi dall’intento formativo condotti da esperti così da pervenire a realizzare prodotti di integrazione e >>>

Coordinatore Scientifico del Programma di Ricerca
Vittorio Cigoli Università Cattolica del Sacro Cuore
Obiettivo del Programma di Ricerca
Il progetto nasce dalla problematica socialmente rilevante dell’integrazione del personale immigrato nelle organizzazioni socio-sanitarie-assistenziali e nelle famiglie. La presenza di “curanti” (infermieri professionali, ausiliari, badanti e babysitter) appartenenti a culture diverse comporta evidenti difficoltà che nascono dalle differenti modalità di concepire la salute e la malattia e la relazione di cura medesima. Tale problematicità si riflette sia all’interno di gruppi professionali multiculturali, sia a livello organizzativo, dove è necessario definire prassi e mansioni operative secondo gli obiettivi del Servizio che eroga la prestazione di cura.
Va sottolineato in proposito l’assenza, soprattutto in ambito nazionale, di studi specifici inerenti alla tematica oggetto di indagine a fronte di un’incidenza crescente di persone immigrate che trovano un impiego con mansioni di cura in diversi contesti di lavoro.
L’obiettivo generale del progetto di ricerca è quello di:
1. Studiare le rappresentazioni, gli atteggiamenti ed i valori sui temi salute e malattia, relazione di aiuto, rituali di passaggio particolarmente significativi (crescita, malattia e morte) che guidano l’attività professionale degli operatori;
2. Valutare gli interventi e le pratiche operative utilizzate dai diversi professionisti nello svolgimento delle proprie mansioni;
3. Considerare il funzionamento dei gruppi di lavoro reali al fine di evidenziare le problematiche >>>

Durata
24 mesi
Base di partenza scientifica nazionale o internazionale
Dall’ultimo dossier statistico sull’Immigrazione in Italia (Caritas, Migrantes, 2005) risulta che la percentuale degli immigrati occupati in generale nei Servizi sia molto rilevante (47,5%) tanto da costituire la principale fonte di impiego, di ben lunga superiore a quella dell’agricoltura (13%) e dell’industria (39,5%). Per quanto concerne la provenienza, nei Servizi operano soprattutto persone provenienti dal Sud America, dall’Est Europa e dal Sud-est asiatico; inoltre, questo settore costituisce un bacino di impiego sempre più significativo, delineando un trend in continua crescita.
Ciò che però costituisce una novità è la presenza degli immigrati nei Servizi pubblici e privati deputati alla cura: così, oltre alle note occupazioni domestiche (colf, babysitter e badanti), oggi assistiamo ad un massiccio impiego di personale extracomunitario nei Servizi pubblici e privati quali Ospedali, Residenze per anziani e Comunità per minori.
Un secondo fattore di particolare interesse è costituito dal fatto che alla tradizionale offerta di impieghi generici e a basso profilo professionale si sta sviluppando un’offerta di impieghi a rilevante qualifica professionale (infermieri specializzati e altre professioni socio-sanitarie) rispetto a cui si registra una domanda molto elevata e solo per 1/5 evasa da personale autoctono. A questo proposito è stato stimato che nel 2005 il 63,8% delle assunzioni di infermieri professionali e il 60% delle assunzioni di assistenti >>>