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PROGRAMMA DI RICERCA 2006
italiano - english
Unità di Ricerca
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Classificazione scientifico-disciplinare
- Area scientifico disciplinare: Scienze giuridiche
- Area scientifico disciplinare: Scienze economiche e statistiche
Classificazione geografica
- Regione: Emilia Romagna
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Parole Chiave
DIRITTO DEL LAVORO, IMPRESA TRANS-NAZIONALE, ALLEANZA STRATEGICA, FONTI DI REGOLAZIONE, TECNICHE DI TUTELA, DIRITTO INTERNAZIONALE PRIVATO, DISCIPLINA CONTRATTUALE, SQULIBRIO/DISUGUAGLIANZA CONTRATTUALELavoro, trans-nazionalizzazione della attività di impresa e tecniche giuridiche di riequilibrio negoziale
Università degli Studi di Modena e Reggio EmiliaAbstract
Il contesto economico attuale vede emergere una sempre maggiore transnazionalizzazione dell’attività di impresa. Le imprese estendono l’ambito della loro attività produttiva e commerciale al di fuori dei confini nazionali, per inserirsi in circuiti economici più ampi, che richiedono alle imprese profonde e rapide modificazioni, sia nella struttura che nelle modalità di produzione e di intervento sul mercato internazionale. Tale trasformazione richiede non solo una più approfondita comprensione da parte del giurista ma anche un’attenta verifica delle reazioni che essa stessa provoca nei diversi sistemi normativi coinvolti, con la ricostruzione dei modelli regolativi, del sistema di fonti che li determina e dei principi fondamentali cui essi si improntano.Nel nuovo contesto economico si moltiplicano i negozi caratterizzati dalla posizione di debolezza contrattuale di una della parti. Così il progetto intende, in una prospettiva di carattere economico integrata dal dato giuridico, elaborare un modello descrittivo del processo decisionale che sta alla base della scelta della strategie di internazionalizzazione. Il modello verrà utilizzato per valutare l’effettivo comportamento delle imprese di fronte ai processi di internazionalizzazione intrapresi. Il modello sarà, altresì, integrato da una serie di variabili di natura giuridica quali le tecniche di negoziazione e di redazione dei contratti, le tecniche di regolazione del rapporto contrattuale, nella fase >>>
Coordinatore Scientifico del Programma di Ricerca
Riccardo Salomone Università degli Studi di MODENA e REGGIO EMILIAObiettivo del Programma di Ricerca
L’obiettivo primario del progetto di ricerca è la costruzione di un modello teorico in grado di definire il progressivo adattamento delle tecniche giuridiche di tutela del lavoratore rispetto alla trans-nazionalizzazione dell’attività di impresa.Il progetto mira ad analizzare il fenomeno economico in chiave interdisciplinare. L’ottica del programma di ricerca è, in particolare, quella di uno studio dei processi economici e dei processi giuridici che attengono alla trans-nazionalizzazione della attività di impresa con l’identificazione dei percorsi, “interni” ed “esterni” rispetto al diritto di provenienza statuale, che li indirizzano. La ricerca si propone di utilizzare l’analisi dei fenomeni giuridici descritti quale strumento di analisi della realtà interna, ma non esclude la possibilità di valutare le ricadute su altri sistemi giuridici nazionali.
Il progetto intende poi verificare il funzionamento dei meccanismi del diritto internazionale privato vigente per la regolazione del rapporto di lavoro, analizzandone problemi e prospettive nel contesto italiano e nel contesto europeo (anche nell’ottica di una disciplina comunitaria delle obbligazioni e dei contratti in generale). Al contempo, il progetto intende valutare le ricadute della regolazione per principi di tipo internazional-pubblicistico, analizzandone le linee di possibile evoluzione e l’impatto sui sistemi giuridici di carattere statuale.
L’impraticabilità di una riconduzione della produzione >>>
Durata
24 mesiBase di partenza scientifica nazionale o internazionale
Il diritto del lavoro italiano è stato per molto tempo un sistema di regole a dimensione statale, collocato perlopiù entro i confini dell'ordinamento nazionale. Il nostro diritto è progredito in particolare fuori da una disciplina organica (con l'elaborazione sistemica del contratto di lavoro subordinato e del contratto collettivo) ma è progredito sempre all’interno della frontiera territoriale uniformante dello Stato unitario. Massimo D’Antona ha inquadrato perfettamente questo percorso di costruzione identitaria con un saggio prezioso: un percorso sviluppato attorno alle vicende dello Stato-nazione, quello Stato che “realizza una specie di unità aristotelica tra istituzioni politiche, comunità, mercato"; un percorso caratterizzato, sul piano delle tecniche di protezione giuridica, dal consolidamento della regolazione inderogabile e dalla riduzione dell’autonomia negoziale individuale (D’Antona, 1998).Da qualche tempo è andato aprendosi però un fronte economico sovra-nazionale, frammentato e composito, la cui ampiezza si è progressivamente rinforzata. Così il diritto del lavoro fatica a trovare il ruolo che gli è consono e le sue usuali tecniche di regolazione non riescono a svolgere le funzioni che lo hanno a lungo caratterizzato.
Sul terreno economico si è esteso l’impatto della trans-nazionalizzazione dei mercati e della perdita del controllo statale sul governo dei meccanismi di produzione della ricchezza. Il discusso fenomeno della >>>



